2015年招聘

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招聘职位：平面设计 

招聘人（rén）数：2人
岗位职责：
　　　　　1.有独立完成整个广告设计的工（gōng）作能力。具备创意与重（chóng）复设计的（de）能力（lì）与意志。
　　　　　2.熟悉各类广告设计的工作能力。如标志、版面、构（gòu）图、ps处理、包装、画册（cè）、vi设计等的（de）执行与操作能力。
　　　　　3.逻辑思维清晰，做事（shì）认真（zhēn）、细致，表达能力强。具备（bèi）良（liáng）好的工作（zuò）习（xí）惯。
　　　　　4.具备团队合（hé）作精神（shén），有很强的（de）上（shàng）进心态，能承受工作带来（lái）的较大压（yā）力。
　　　　　5.对色（sè）彩把（bǎ）握敏锐，具有把握不同（tóng）风格广（guǎng）告页面的能力。
任职（zhí）资格：
　　　　　有相关专业知识，具有绘图（tú）能力，能熟（shú）练使用绘图软件PS、AI等作图软（ruǎn）件
工作时间：
　　　　　夏季上午：8:00-12:00 下午：14:00-18:00
　　　　　冬季上（shàng）午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00
　　　　　待遇优厚：一经录用，享受公（gōng）司带（dài）薪年假，享受公司公费（fèi）团体旅游。试用期1-2个月，转正后薪资3000以上（shàng）。欢迎前来面试。
业绩考核：
　　　　　是否依照计划目标将任务完成，使其质量（liàng）达到要求的标（biāo）准； 2.任务（wù）完成的过程或结（jié）果是否正确，是（shì）否都达到标（biāo）准的要求。
能力考核：
　　　　　1.业务所需要的业务知（zhī）识、相关（guān）知识的掌握（wò）程度是否掌（zhǎng）握；
　　　　　2.是否熟练（liàn）掌（zhǎng）握（wò）本（běn）岗位技能；
　　　　　3.在（zài）执行的任务时，是否能从（cóng）容应对出（chū）现（xiàn）的变化（huà）。

招（zhāo）聘职位：客户经理

招（zhāo）聘人数：5人
岗位职责：
　　　　　1、 有收集市场（chǎng）信息，拓展（zhǎn）公司（sī）广告（gào）业务，包（bāo）括（kuò）户外（wài）媒体（tǐ）、网（wǎng）站推广、活动策划等；
　　　　　2、 独立拜访客户，具（jù）备（bèi）相应的谈（tán）判能力（lì）和谈判技（jì）巧，口才流利，根据客户需求（qiú）提供有效（xiào）的（de）宣（xuān）传方案，了解客户所（suǒ）需所想（xiǎng）；
　　　　　3、 按计划（huá）完成销售任务（wù），保障客（kè）户回款的及时（shí）率；
　　　　　4、 调查客户（hù）反馈，维（wéi）持良好客户关系。
　　　　　5、 相关广告的（de）检（jiǎn）查（chá）及日常维护，统（tǒng）计需要维修的广告数量，安排工人进行维修；
　　　　　6、 协（xié）助做好新画面的相关（guān）工（gōng）作（zuò）（验（yàn）收、结（jié）算工资等）
　　　　　7、 按（àn）时完成公司（sī）领导交办的其（qí）他工作任务；
　　　　　8、 负（fù）责报（bào）纸、广告监测（cè）、信（xìn）息采（cǎi）集于统计分（fèn）析工（gōng）作；
　　　　　9、 负（fù）责（zé）公司廊坊市及周边（biān）城市媒（méi）介的广告监测数据收（shōu）集与汇总，大（dà）型项目的定期维护和交流。
任职（zhí）资格：
　　　　　1、专科（kē）以上（shàng）学历 市场（chǎng）营销（xiāo）专业优先（xiān）；
　　　　　2、吃苦（kǔ）耐劳（láo），能在一定（dìng）压（yā）力下开展工作，对工作富有激情（qíng），有团（tuán）队合作精神（shén）；
　　　　　3、有责任心，认真的（de）态度（dù）面（miàn）对（duì）工作中的（de）各种困（kùn）难，公司提供广阔的发展平台（tái），希望有志之士的加入
　　　　　4、有（yǒu）经验者优先（xiān） 工资（zī）面（miàn）议（底薪（xīn）+提（tí）成）